Prérequis : Aucun prérequis.
Public visé: Tout public cherchant une évolution dans leur profession, vie...
Objectifs: Le bilan de compétences permet : d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création d'entreprise; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Durée : La durée peut aller jusqu'au 24h selon l'analyse du besoin. Plusieurs durées sont possibles avec un suivi de 6, 9 et 12 mois. Regardez notre tableau récapitulatif tarifaire ci-dessous.
Délai d’accès : 15 jours après la candidature et l'entretien téléphonique. Toute demande de Bilan de Compétences doit passer par la plateforme Mon Compte de Formation. Après réception et analyse du test d'Analyse Partagé de Situation, un contrat sera établi et signé par le bénéficiaire et l'OF et la formation pourra démarrer.
Tarifs : Plusieurs grilles tarifaires s'appliquent selon le type de financement mobilisé. Regardez notre tableau récapitulatif ci-dessous. Nous pouvons vous aider à trouver le type de financement qui correspond à votre situation (pôle emploi; employeur, CPF). A partir de €2300.
Méthodes mobilisées : Espace étudiant privé sur notre plateforme digitale disponible durant la totalité de la formation, rencontres individuelles avec la formatrice respectant la charte déontologique. Supports digitaux.
Modalités de suivi et d’évaluation : Construction d'un projet réaliste suite aux recherches menées. Questionnaires divers à chaque phase (QCM). Une synthèse remise à la fin du bilan concernant son parcours, ses compétences et son projet professionnel. Feuilles d'émargement. Questionnaire à chaud et à froid à 6 mois. Attestation de réalisation à la fin du bilan de compétences.
Accessibilité : Le bilan s'effectue à distance, 100% en ligne, aucun besoin de se déplacer. Les situations d'handicap seront évaluées cas par cas. Nous accueillons ou nous orientons le public en situation d'handicap vers l' AGEFIPH.
Des adaptations du contenu et de l'accompagnement aux bénéficiaires seront proposés.
Suivi post formation: Le prestataire recueille les appréciations des parties prenantes : bénéficiaires, financeurs et entreprises concernées à chaud et à froid à 6 mois après le bilan avec des envoies automatiques par voie électronique et des relances à 1 et 3 mois en cas de non réponse aux questionnaires.
*** Une fois par an, des indicateurs de performance seront analysés et publiés sur notre site.
-Taux de satisfaction = néant
-Nombre de bénéficiaires en début et en fin d’accompagnement = néant
-Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois = néant
-Taux de réalisation du programme = néant
-Nature et nombre d’enquêtes-terrain = néant
-Taux de retour des enquêtes terrains = néant
-Taux et causes des abandons = néant
-Taux d'interruption en cours de prestation = néant
-Taux d'insertion dans l'emploi/validation d'un projet professionnel = néant